Determina arretrati Segretario Comunale

LIQUIDAZIONE ARRETRATI AL SEGRETARIO COMUNALE.

APPLICAZIONE C.C.N.L. DEL PERSONALE DIRIGENTE DEL COMPARTO FUNZIONI LOCALI 16 LUGLIO 2024 – TRIENNIO 2019-2021

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IL ____

VISTI:

• il D.Lgs. n. 267/2000;
• il D.Lgs. n. 118/2011;
• il D.Lgs. n. 165/2001;
• lo statuto comunale;
• il regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;
• il regolamento comunale di contabilità;
• il principio contabile applicato alla contabilità finanziaria allegato 4/2 al D.Lgs. n. 118/2011;
• il regolamento comunale sui controlli interni;
• il C.C.N.L. Dirigenza Comparto Funzioni locali 16 luglio 2024;

VISTO il decreto ___ di conferimento dell’incarico di dirigente/responsabile del servizio;

PREMESSO che:

• con delibera di Consiglio Comunale n. ___, esecutiva, è stato approvato il Documento Unico di Programmazione ___.;
• con delibera di Consiglio Comunale n. ___, esecutiva, è stato approvato il bilancio di previsione finanziario ___;
• con delibera di Giunta Comunale n. ___, esecutiva, è stato approvato il Piano esecutivo di gestione ___;

RILEVATO che in data 16 luglio 2024 è stato definitivamente sottoscritto il C.C.N.L. relativo al personale dirigente del Comparto Funzioni Locali per il triennio 2019-2021;

DATO ATTO che il succitato CCNL dispone:

all’art. 2, c. 2, che: “2. Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza delle amministrazioni mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana”;

all’art. 2, c. 3, che: “3. Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati dalle amministrazioni entro trenta giorni dalla data di stipulazione di cui al comma 2”;

APPURATO che è necessario disporre, a favore del segretario comunale, la liquidazione degli arretrati contrattuali, da inserire negli stipendi relativi al mese di ____;

RILEVATO che l’art. 57, CCNL 16.7.2024 dispone quanto segue:

“1. Gli stipendi tabellari annui lordi dei segretari comunali e provinciali collocati nelle fasce A, B e C di cui all’art. 106 del CCNL sottoscritto il 17.12.2020 sono incrementati con le decorrenze e nelle misure mensili lorde indicate nella seguente tabella:

Incrementi mensili della retribuzione tabellare

(Valori in Euro lordi da corrispondere per 13 mensilità)

2. Gli incrementi di cui al comma 1 devono intendersi comprensivi dell’anticipazione di cui all’art. 47-bis, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001.

3. A seguito dell’applicazione del comma 1, i nuovi stipendi tabellari annui lordi comprensivi della tredicesima mensilità dei segretari collocati nelle fasce A, B e C sono, pertanto, rideterminati con le decorrenze e nelle misure indicate, rispettivamente, nella seguente tabella:

Incrementi mensili della retribuzione tabellare

(Valori in Euro lordi da corrispondere per 13 mensilità)

”

RILEVATO, altresì, che l’art. 58, CCNL 16.7.2024 dispone quanto segue:

“1. Con decorrenza dal 1° gennaio 2021, i valori complessivi annui lordi, per tredici mensilità, della retribuzione di posizione dei segretari comunali e provinciali, di cui all’art. 107, comma 1 del CCNL del 17.12.2020 sono rideterminati come indicato nella seguente tabella:

Nuova retribuzione di posizione dal 1° gennaio 2021 

(Valori in Euro lordi da corrispondere per 13 mensilità)

VISTO l’art. 59, CCNL 16.7.2024, a mente del quale:

“1. Nei confronti del personale cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto, gli incrementi di cui all’art. 57 (Incrementi tabellari) ed all’art. 58, (Incrementi posizione) comma 1 hanno effetto integralmente, in base alle norme di legge vigenti in materia, alle decorrenze e negli importi previsti, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Agli effetti dell’indennità premio di fine servizio o di trattamenti equipollenti comunque denominati, dell’indennità sostitutiva del preavviso, nonché di quella prevista dall’art. 2122 del c.c., si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto.”

TENUTO CONTO che l’art. 60, CCNL 16.7.2024 introduce una nuova disciplina della retribuzione di posizione, da attribuire all’interno di valori minimi e massimi previo confronto ai sensi dell’art. 34, c. 1, lett. a), sulla base dei seguenti criteri di graduazione ivi individuati e cui si rinvia;

VERIFICATO, inoltre, che:

nel complessivo rispetto dell’art. 23, c. 2, D.Lgs. n. 75/2017, la retribuzione di posizione non può essere inferiore a quella stabilita nel singolo ente per l’incarico dirigenziale più elevato in essere o, in assenza di dirigenti, a quella più elevata, stabilita nell’ente, per il personale con incarico di elevata qualificazione;

gli enti adeguano i propri ordinamenti alla disciplina dell’art. 60 entro il primo giorno del sesto mese successivo a quello di sottoscrizione del presente CCNL, e dunque entro il 1° gennaio 2025;

nelle more dell’adeguamento, continuano a trovare applicazioni le disposizioni contenute agli artt. 41, cc. 4-5, CCNL 16.01.2001 biennio economico 1998-1999, l’art. 107, c. 4, CCNL 17.12.2020, nonché gli artt. 1 e 2, CCNI 22.12.2003, i contenuti dell’Allegato A) e l’art. 1 del CCNI 13.01.2009;

con riferimento agli incarichi in essere alla data di sottoscrizione del CCNL, qualora la retribuzione di posizione di nuova attribuzione risulti inferiore alla retribuzione di posizione in essere, comprensiva delle maggiorazioni, determinata in base alla previgente disciplina contrattuale, continua ad essere corrisposta la retribuzione di posizione in godimento, fino alla data di scadenza dell’incarico, nel rispetto dell’art. 23, c. 2, D.Lgs. n. 75/2017;

è disapplicato l’art. 107, c. 3 del CCNL 17/12/2020 con decorrenza dal 31/12/2021.

PRECISATO che:

gli arretrati da corrispondere in favore del segretario comunale in servizio alla data del 1° gennaio 2019 (o incaricato successivamente), comprensivi della quota di tredicesima, sono quelli riportati nell’allegato che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

a decorrere dal mese successivo a quello di sottoscrizione (ossia da agosto 2024), l’indennità di vacanza contrattuale riconosciuta con decorrenza 1.4.2019 cessa di essere corrisposta come specifica voce retributiva ed è conglobata nello stipendio tabellare;

RITENUTO:

di provvedere alla liquidazione degli emolumenti arretrati in favore del segretario comunale, in servizio alla data del 1° gennaio 2019 (o incaricato successivamente), in ragione dell’effettivo periodo di copertura dell’incarico;

di adeguare lo stipendio tabellare, il cui nuovo valore annuo lordo a regime è pari a € ___, nonché della retribuzione di posizione nelle more dell’attuazione, mediante successivo e separato atto, di quanto previsto dall’art. 60, CCNL 16.7.2024, inerente all’incremento eventuale della retribuzione di posizione;

di assumere il conseguente impegno a carico del bilancio, con imputazione agli esercizi in cui l’obbligazione è esigibile;

TENUTO CONTO che le apposite dotazioni sono previste alla seguente codifica del bilancio di previsione: ___;

PRECISATO che il presente provvedimento sarà sottoposto al controllo contabile da parte del Responsabile del servizio finanziario, da rendersi mediante apposizione del visto di regolarità contabile e dell’attestazione di copertura finanziaria;

ACCERTATA, ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativa-contabile di cui all’art. 147-bis, c. 1, D.Lgs. n. 267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell’azione amministrativa;

DETERMINA

1- DI PRENDERE ATTO che, in data 16 luglio 2024, è stato sottoscritto definitivamente il C.C.N.L. relativo al personale dirigente del Comparto Funzioni Locali per il triennio 2019-2021;

2- DI ATTRIBUIRE, per le ragioni espresse in narrativa, al segretario comunale, interessato dagli istituti contrattuali di carattere economico, gli incrementi mensili dello stipendio tabellare e della retribuzione di posizione, secondo quanto riportato nell’allegato prospetto che costituisce parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

3- DI DARE ATTO che:

a decorrere dal 1.1.2021 il nuovo stipendio tabellare a regime del segretario comunale è rideterminato in €. ____, comprensivo del rateo della tredicesima mensilità;

a decorrere dal 1° agosto 2024, l’indennità di vacanza contrattuale riconosciuta dal 1° aprile 2019 cessa di essere corrisposta come specifica voce retributiva e viene conglobata nello stipendio tabellare, mentre resta confermata l’I.V.C. riconosciuta a far data dal 1° aprile 2022;

in applicazione dell’art. 58, CCNL 16.7.2024, il valore economico della retribuzione di posizione dovuta al segretario comunale è di conseguenza rideterminato con l’aumento e la decorrenza prevista;

4- DI IMPEGNARE per tale motivo, ai sensi dell’art. 183, c. 1, D.Lgs. n. 267/2000 e del principio contabile applicato all. 4/2 al D.Lgs. n. 118/2011, le seguenti somme corrispondenti ad obbligazioni giuridicamente perfezionate, con imputazione agli esercizi in cui le stesse sono esigibili: ___;

5- DI PUBBLICARE il presente provvedimento nella sezione “Amministrazione Trasparente” – sotto-sezione _____, ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013;

6- DI TRASMETTERE il presente provvedimento, per quanto di competenza:

all’Ufficio segreteria per l’inserimento nella raccolta generale;

all’Ufficio Ragioneria per il controllo contabile e l’attestazione della copertura finanziaria della spesa;

_______________.