Categoria: Personale

Nel pubblico impiego, il confine tra la legittimazione a negoziare e i semplici diritti partecipativi è stato di recente oggetto di contenziosi e pareri contrastanti, creando non poche incertezze per…

Adempimento Riferimento pubblicazione sul sitointernet dei riferimenti dei contratti e accordicollettivi nazionali art. 21 D.Lgs. n.33/2013 art.47, c. 8, D.Lgs. n.165/2001 Entro il 25 marzo 2026 (ossia 30 gg dalla…

L’aspettativa sindacale L’aspettativa è un’ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro (assunta dal datore di lavoro con i poteri di gestione aventi natura privatistica), volta a conciliare la posizione di…

Il divieto di estensione dei requisiti di partecipazione Nell’ambito delle procedure selettive, quali i concorsi o le gare per l’affidamento di contratti pubblici, la logica competitiva tra i candidati ed…

Cosa prevede l’art. 208 CDS L’art. 208, c. 4, lett. c), d.lgs. 285/1992 consente agli enti locali di destinare i proventi da sanzioni amministrative: La norma consente, pertanto, alle amministrazioni…

Tipologie di mobilità È possibile definire due tipologie generali di mobilità: a) “mobilità permanente”: il trasferimento del lavoratore da un’Amministrazione/Ente a un’altra Amministrazione/Ente avviene in via definitiva. Tale passaggio si…

Lavoro straordinario: è necessaria l’autorizzazione Nell’ambito dell’impiego pubblico contrattualizzato, quanto al lavoro straordinario, rilevano tuttora quei principi che avevano indotto la giurisprudenza amministrativa ad escludere che le prestazioni esulanti dal…

Per parlare di divieto di assunzione per mancata approvazione dei documenti contabili bisogna necessariamente dare lettura dell’art. 9, commi 1 -quinquies e seguenti, del decreto-legge n. 113/2016 (convertito nella legge…

Congedo di paternità: disciplina Il d.lgs. n. 105 del 2022, in attuazione della direttiva 2019/1158/UE sull’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori: L’art. 27-bis riconosce al padre…